Laitepalvelut_rekry_2026

Laitepalveluiden kausiesihenkilö

Tältä sivulta voit tutustua laitepalveluiden kausiesihenkilön työtehtävään. Ethän jaa linkkiä muille!

Kausiesihenkilön työtehtävät

  • Päivittäisen toiminnan johtaminen ja hupimestareiden työn organisointi kentällä
  • Työntekijöiden tukeminen ja esimerkillä johtaminen
  • Perehdyttäminen, työssä ohjaaminen ja kehityksen seuranta sekä palautteen anto
  • Poikkeustilanteisiin osallistuminen, työntekijöiden ja asiakkaiden jälkihoito
  • Turvallisuusasenteen ja -käytänteiden varmistaminen sekä jalkauttaminen
  • Rutiinitehtävät ja mm. työvuorojen suunnittelu, palkkaraportointi sekä alku- ja hupimestarikeskustelut
  • Erilaisten järjestelmien käyttö osana työtehtäviä

käytettävyystarpeet

Kesäkaudelle 2026 rekrytoimme laitepalveluille yhteensä 7 kausiesihenkilöä.

  • Uusien hupimestareiden haastattelut: kaikki vanhat esihenkilöt
  • Kevään valmistelutyöt: 2 esihenkilöä
  • Huhtikuusta eteenpäin 7 esihenkilöä
  • Laitehupimestareiden koulutukset huhtikuussa: kaikille seitsemälle hommia
  • Kauden aikana ei todella pitkiä vapaatoiveita
  • Kaikkien seitsemän panosta tarvitaan tasaisesti läpi kauden

kausiesihenkilön työvuoroista

  • Laitepalveluiden esihenkilön työvuoron pituus on keskimäärin 12 h/päivä, riippuen kauden ajankohdasta. Sesonkina työtunteja on noin 70 h / listajakso. Sesongin ulkopuolella työtunneissa on enemmän vaihtelua suppeammista aukioloajoista johtuen.
  • Työtä tehdään pääasiassa koko päivän vuoroissa, pl. palkkaraportointi- ja vuorojentekovuorot (8 h), laitevuorot (laitetyöntekijöiden työvuoron pituus) sekä kenttävuorot (6 h)
    • Päivystysvuorosi aikana työskentelet parin kanssa, jonka kanssa vastaatte päivittäisen toiminnan johtamisesta
    • Kenttävuorosi aikana keskityt erityisesti hupimestareiden tukemiseen kentällä, palautteen antoon ja keskusteluiden pitämiseen
  • Työvuoroja sekä palkkaraportointia tekevät kaikki esihenkilöt

keskeisimmät valintakriteerit

  • Käytettävyyden sopiminen yksikön tarpeisiin
  • Itsenäinen työote ja päätöksenteko
  • Järjestelmällisyys työskentelyssä niin rutiinitehtävien kuin yllättävien tilanteiden kanssa
  • Stressinsietokyky sekä muuttuvien tilanteiden hallitseminen
  • Toimeen tarttuminen ja oma-aloitteisuus
  • Kyky hahmottaa kokonaisuuksia
  • Tiimipelaaja, joka tulee toimeen erilaisten ihmisten kanssa