Hakeminen kaudelle 2026
Olet tervetullut hakemaan takaisin aiempaan työtehtävääsi!
Jos sinua kiinnostaisi hakea muuhun kuin aiempaan työtehtävääsi, ota yhteyttä kyseisen tehtävän rekrytoivaan esihenkilöön. Esihenkilöiden yhteystiedot löydät saamasi viestin lopusta. Muistathan, että muut tehtävät sekä tässä haussa täyttämättä jääneet tehtävät tulevat haettaviksi 7.1.2026.
Lisätietoa tulevista hauista antaa henkilöstön kehittämisen asiantuntija Telma Rivinoja (telma.rivinoja@linnanmaki.fi, puh. 050 476 1996). Telmalle voit myös ilmoittaa sähköpostitse, jos olet lähdössä varusmies-/siviilipalvelukseen tai jäämässä vanhempainvapaalle, etkä siksi voi ottaa paikkaa vastaan tulevalle kaudelle, mutta olet kiinnostunut hakemaan takaisin aiempaan tehtävääsi kaudelle 2027.
Työtehtäväesittelyt ja valintakriteerit yksiköittäin
Seuraavien linkkien kautta voit tutustua tässä haussa olevien tehtävien keskeisimpiin työtehtäviin ja valintakriteereihin.
Tämän sivun lopusta löydät tietoa kausi-/vuoroesihenkilöiden tehtävistä Linnanmäellä yleisesti ja tehtävien palkkatiedot sekä kausityöntekijöiden palkkataulukon ja -luokat.
Esihenkilötehtävät:
- Järjestyksenvalvonnan vuoroesihenkilö
- Laitepalveluiden vuoroesihenkilö
- Lipunmyynnin vuoroesihenkilö
- Peli- ja myymälätoimintojen vuoroesihenkilö
- Peli- ja myymälätoimintojen vuoropäällikkö
- Ravintoloiden vuoroesihenkilö
Muut tehtävät:
Vuoroesihenkilöiden tehtävät ja palkkaus
Hupimestareiden johtamisen periaatteet
Jokainen Linnanmäen esihenkilö johtaa työhuvinvointia, palveluita ja liiketoimintaa omalla vastuualueellaan. Kausiesihenkilöt ovat tärkeässä roolissa kausihupimestareiden rekrytoinnissa, perehdyttämisessä, johtamisessa ja päivittäisten henkilöstöasioiden hoitamisessa.
Kaiken Linnanmäen toiminnan ja johtamisen tärkeimmät periaatteet ovat arvomme: Olemme hupimestareita, onnistumme yhdessä, kehitämme ja kehitymme sekä hauskuutamme vastuullisesti. Esihenkilön tehtävä on johtaa toimintaa esimerkillisesti arvojemme mukaisesti.
Hupimestareiden toimintaa johdetaan johtamisen innonpyörän mukaisesti 1. johtamalla yksilöä, 2. johtamalla yhteisöä, 3. näyttämällä suuntaa ja 4. organisoimalla työtä.
Toiminnan painopisteet kaudella 2026
Huvikauden 2026 kantavia teemoja esihenkilötyössä ovat myynnillisyyden johtaminen tukien myynnin kasvattamista missiomme saavuttamiseksi, toiminnan tehostaminen kaudella 2025 aloitettuja käytäntöjä jatkaen (mm. miehitysten ja aukioloaikojen optimointi) sekä asiakaskohtaamisten johtaminen ja hupimestareiden tukeminen asiakkaiden epäasialliseen käyttäytymiseen puuttumisessa.
Kausiesihenkilöiden palkkataulukko
Kausiesihenkilöiden palkkaus perustuu Linnanmäellä karttuneisiin esihenkilökausiin.
| A-esihenkilö | 1. kausi | 2. kausi | 3.-4. kausi | 5.-7. kausi | 8.-10. kausi | 11. kausi – |
| Tuntipalkka | 15,45 € | 16,09 € | 16,73 € | 17,38 € | 18,02 € | 18,67 € |
| B-esihenkilö | 1. kausi | 2. kausi | 3.-4. kausi | 5.-7. kausi | 8.-10. kausi | 11. kausi – |
| Tuntipalkka | 16,09 € | 16,73 € | 17,38 € | 18,02 € | 18,67 € | 19,30 € |
| C-esihenkilö | 1. kausi | 2. kausi | 3.-4. kausi | 5.-7. kausi | 8.-10. kausi | 11. kausi – |
| Tuntipalkka | 16,73 € | 17,38 € | 18,02 € | 18,67 € | 19,30 € | 19,96 € |
A-esihenkilö -palkkaluokkaan kuuluvat tehtävät
- Lipunmyynnin vuoroesihenkilö
- Peli- ja myymälätoimintojen vuoroesihenkilö
- Ravintolatoimintojen vuoroesihenkilö
B-esihenkilö -palkkaluokkaan kuuluvat tehtävät
- Laitepalveluiden vuoroesihenkilö
- Peli- ja myymälätoimintojen vuoropäällikkö
C-esihenkilö -palkkaluokkaan kuuluvat tehtävät
- Järjestyksenvalvonnan vuoroesihenkilö
Kausityöntekijöiden palkkaus
Linnanmäen palkkataulukko perustuu työsuhteissa noudatettavaan Huvi-, teema- ja elämyspuistoja koskevaan työehtosopimukseen, mutta ylittää sen asettaman tason.
Kausityöntekijöiden palkkataulukko
| A-ryhmä | 1. kausi | 2. kausi | 3.-4. kausi | 5.-7. kausi | 8.-10. kausi | 11. kausi – |
| Tuntipalkka | 11,30 € | 11,70 € | 12,33 € | 13,01 € | 13,98 € | 15,08 € |
| B-ryhmä | 1. kausi | 2. kausi | 3.-4. kausi | 5.-7. kausi | 8.-10. kausi | 11. kausi – |
| Tuntipalkka | 11,50 € | 12,53 € | 14,18 € | 14,50 € | 15,07 € | 15,74 € |
| C-ryhmä | 1. kausi | 2. kausi | 3.-4. kausi | 5.-7. kausi | 8.-10. kausi | 11. kausi – |
| Tuntipalkka | 12,27 € | 13,68 € | 15,53 € | 15,96 € | 16,44 € | 17,13 € |
| D-ryhmä | 1. kausi | 2. kausi | 3.-4. kausi | 5.-7. kausi | 8.-10. kausi | 11. kausi – |
| Tuntipalkka | 14,99 € | 15,39 € | 16,70 € | 17,14 € | 17,51 € | 18,00 € |
| E-ryhmä | 1. kausi | 2. kausi | 3.-4. kausi | 5.-7. kausi | 8.-10. kausi | 11. kausi – |
| Tuntipalkka | 16,67 € | 17,37 € | 18,57 € | 19,04 € | 19,53 € | 20,00 € |
Suurin osa kausityötehtävistä sijoittuu taulukon palkkaryhmään A. Myyntipalvelun työntekijä kuuluu palkkaryhmään C.